Kamax

Fachkräfte gewinnen - jenseits der Metropolen

Die KAMAX Gruppe ist ein führender Zulieferer im Bereich der hochfesten Verbindungselemente für die Mobilitätsindustrie. Mit 19 Standorten und 4.0000 Mitarbeiter:innen weltweit ist KAMAX ist auch heute noch ein unabhängiges Familienunternehmen. 
Bei diesem Projekt lag das Employer Branding im Fokus. Umgesetzt mit einem eigenen Shooting ist die KAMAX Website ein überzeugendes Beispiel, welche Wirkung echte Mitarbeiter:innen und deren Portraits erzeugen. 

Das weiße Logo der Firma KAMAX, überlagert auf einer unscharfen Nahaufnahme von metallischen Befestigungselementen wie Schrauben und Bolzen mit Gewinde.
Steckbrief

Kamax

Leistungen

  • Konzeption
  • Design
  • Umfangreiche Bild-Produktion
  • Programmierung

Systeme

  • TYPO3

Umfang

  • Recruiting Kampagne
  • ca. 300 Seiten
  • 6 Sprachen
3D-Illustration eines metallischen Sonderb3D-Illustration einer silbernen Metallschraube mit Teilgewinde, quadratischem Innenantrieb und verbreitertem Schraubenkopf mit integrierter Auflagefläche
Zwei Mitarbeiter von KAMAX teilen ihre positiven Erfahrungen über Karrierechancen und Unterstützung durch Führungskräfte in Zitaten neben ihren Porträts.
Drei Mitarbeiter in einer Fabrikhalle beugen sich über Baupläne und diskutieren. Die Überschrift lautet "STARK.VERBUNDEN." und es gibt einen Kasten mit Informationen zu den Unternehmenswerten.
Unsere Leistungen

Ein attraktiver Arbeitgeber überzeugt Bewerber

Drei Werbeplakate der KAMAX Karriere-Kampagne, die unerwartete Kombinationen zeigen: Ein Geschäftsmann mit Schraubenschlüssel ("Der Mensch mit dem Plan"), eine Ballerina auf einem Bolzen ("Hülsenflieger mit Tanzbegabung") und ein lächelnder Arbeiter mit Helm ("Heavy Metal Spezialist").

Der Fachkräftemangel setzt Unternehmen schon lange unter Druck. Insbesondere die Unternehmen, die nicht in einer deutschen Metropolen beheimatet sind. Die Website zeigt nicht nur welche Benefits Kamax bietet. In einem kurzen Test findet jeder Bewerber schnell heraus, ob Kamax für ihn attraktiv ist.

eine Ballerina auf einem Bolzen ("Hülsenflieger mit Tanzbegabung")
Wir hatten im Pitch so viele neue und kreative Omni-Channel Kampagnen-Ideen für das Recruting. Schade, dass der Kunde davon am Ende nichts umgesetzt hat.
Peter Biler
Geschäftsführer, Salient Doremus

Einblicke ins Produktportfolio, in Forschung & Entwicklung, Blicke hinter die Kulissen der Fertigung runden das Bild ab.

Screenshot der KAMAX Webseite. Im Bild zeigen zwei junge, lächelnde Mitarbeiter auf einen Bildschirm mit einem technischen 3D-Modell.