Gute Arbeit entsteht nicht durch Tischkicker. Sondern durch Haltung.
Agenturkultur wird oft mit Benefits verwechselt. Obstkorb, Dachterrasse, Latte Art. Alles nett. Entscheidend ist etwas anderes: Wie wir denken. Wie wir miteinander umgehen. Und wie ernst wir das nehmen, was wir für unsere Kund:innen tun.
Wir sind eine B2B-Digitalagentur für erklärungsbedürftige Themen. Das prägt auch unsere Arbeitskultur: strukturiert, neugierig, partnerschaftlich. Und ja – mit einer Portion Humor, wenn es eng wird.
Wir arbeiten für Unternehmen aus Industrie, Bau und Finanzwelt. Für Marken, bei denen es um viel geht: lange Sales Cycles, komplexe Produkte, Buying Center mit sechs bis zehn Entscheider:innen.
Das verlangt mehr als gutes Design. Es verlangt Denken.
Gründlichkeit ist für uns kein Selbstzweck. Sie sorgt dafür, dass aus Ideen belastbare Lösungen werden – einfach, durchdacht und wirksam.
Wir sind Designer:innen, Strateg:innen, Entwickler:innen, Berater:innen. Spezialist:innen und Generalist:innen. Menschen mit unterschiedlichsten Lebensläufen – aber einer gemeinsamen Haltung: Wir wollen gute Arbeit machen, auf die wir stolz sind.
Und ja: Manchmal bringen wir uns auch gegenseitig „zum Kochen“. Im übertragenen Sinn – und ganz real.
Unsere Küche im Kontorhaus ist mehr als Deko. Hier wird tatsächlich gekocht. Mal vegetarisch, mal deftig, je nachdem, wer den Kochlöffel schwingt. Gespräche über APIs, Value Propositions oder das nächste User-Council-Setup inklusive.
Wir sind ein überschaubares Team. Das bedeutet: Verantwortung beginnt nicht erst auf Senior-Level.
Wir suchen Menschen, die:
Regelmäßige Gespräche zwischen Management und Team gehören für uns dazu. Wir sprechen über Ziele, Stärken, nächste Schritte. Fachlich wie persönlich.
Weiterbildung ist kein Bonus, sondern Teil des Jobs. Neue Tools, neue Methoden, neue Perspektiven – wer hier arbeitet, lernt ständig dazu. Und bringt sein Wissen ins Team zurück.
Neugier ist bei uns kein nettes Extra. Sie ist Antrieb.
Mehr als die Hälfte unseres Teams sind Mütter oder Väter. Vereinbarkeit ist für uns keine Folie im Pitchdeck, sondern Alltag.
Was das konkret heißt:
Natürlich gibt es intensive Phasen. Aber Dauerstress ist kein Geschäftsmodell. Wir glauben an Leistung. Und an Erholung.
Wir sitzen im Frankfurter Osthafen – dort, wo viele Digitalagenturen zuhause sind. Unser Büro im Kontorhaus liegt direkt am Wasser. Balkon mit Hafenblick inklusive.
Verkehrsgünstig erreichbar, gute Infrastruktur, längste Automeile Europas um die Ecke. Und: eine vollausgestattete Küche statt Kantine.
Schön? Ja. Entscheidend? Nicht allein.
Entscheidend ist, dass man hier gerne arbeitet.
Albert Einstein sagte einmal, er sei nicht besonders begabt, sondern nur leidenschaftlich neugierig. Wir maßen uns keinen Vergleich an. Aber wir teilen diese Haltung.
Wir wollen verstehen, wie Märkte funktionieren.
Warum Nutzer:innen klicken – oder eben nicht.
Wie Marke und Marge zusammenwirken.
Diese Neugier führt dazu, dass wir Aufgaben nicht nur „abarbeiten“, sondern hinterfragen. Dass wir uns selbst überraschen. Und manchmal auch unsere Kund:innen.
Am Ende zählt für uns nicht, wie kreativ etwas aussieht, sondern ob es wirkt (aber schick sollte es schon aussehen).
Wir entwickeln digitale Lösungen, die:
Das prägt auch unseren Anspruch an uns selbst. Wir wollen sehen, was unsere Arbeit bewirkt. Und daraus lernen.
Du suchst kein Agentur-Klischee, sondern ein Team mit Haltung?
Du möchtest Verantwortung übernehmen und gleichzeitig Teil eines starken Miteinanders sein?
Du hast Lust, komplexe B2B-Themen verständlich und wirksam zu machen?
Fazit:
Unser Spirit im Kontorhaus ist keine Show. Er ist das Ergebnis aus Neugier, Klarheit, gegenseitigem Respekt und dem gemeinsamen Anspruch, relevante Arbeit zu leisten. Wenn dich das reizt, sollten wir sprechen.
Entdecke unsere offenen Stellen oder komm direkt mit uns ins Gespräch.
